Over mij
Drs. Paul John Peters heeft een brede en intensieve management ervaring in technische en/of commerciële functies en Human Resources Management. Hij was werkzaam bij o.a. Shell Chemical, Euratom (B), Bayer Chemie (B) en Unilever, Warner Lambert (USA), Boehringer Mannheim (D) en van Heek Medical. In het commerciële management heeft hij zich beziggehouden met productontwikkeling en marketing van diagnostica producten voor ziekenhuizen, researchlaboratoria en intramurale gezondheidzorg. Hij heeft vanaf 1990 als zelfstandig gevestigd adviesbureau gewerkt en heeft een grote verscheidenheid aan interim opdrachten succesvol vervuld, in key-management- en directiefuncties.
Verreweg de meeste opdrachten (o.a. via PriceWaterhouseCoopers) hadden betrekking op het sturen van
veranderingstrajecten en het begeleiden van fusies en reorganisaties. Het betrof hogescholen,
schoolbegeleidingsdiensten, scholen voor speciaal onderwijs, Regionale Expertise Centra (REC),
overheid (Justitie) en ideële organisaties (Nederland Bijbel Genootschap); ICT bedrijf HCC.
Door zijn zakelijk commerciële achtergrond had hij eindverantwoording voor het financieel gezond
maken of houden van organisaties in de profit- en not-for-profit sector. Geïntegreerd in het
interim-werk richtte hij zich vooral op diepte counselling van directie, managers en professionals
in organisaties. Hij is bij uitstek een “people manager” met zorg voor een gezonde
organisatiecultuur. Visieontwikkeling staat hoog in het vaandel. Kortom Paul John Peters is een zeer
ervaren en enthousiaste veranderingsmanager en psychodynamisch
counsellor. Dit laatste beroep oefent
hij eveneens uit in een privépraktijk Human Resources Instituut te Doorwerth, waar
professionals en
particulieren worden begeleid in context van de werkomgeving.
Zijn cultuur filosofische achtergrond
en praktijkervaring in een Consultpraktijk voor Praktische Wijsbegeerte staan garant voor
succesvolle begeleiding van intensieve Socratische Gesprek sessies over
fundamentele vraagstukken
waar organisaties mee te maken krijgen en de daarbij behorende visieontwikkeling op gebied van Human
Resources Development. Verder heeft hij succesvol vele individuele begeleidingssessies verricht,
voornamelijk op gebied van persoonlijke crisis, burn-out verwerking en problemen in de
(werk)omgeving. Paul is door zijn praktische inslag - een Rotterdammer in hart en nieren - altijd
gefocust op het bereiken van resultaat. Hij gaat daarbij uit van de overtuiging, in de
beroepssfeer, dat iedereen (!) deugt, maar waarvoor...?
